三十七處發揮督導“風向標”作用促進黨建工作提升

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為全面推動黨建品牌“五級聯創”落地落實,做實黨建工作與生產經營中心工作深度融合,了解和掌握各黨支部在當前聯合重組時期各項工作推進情況、職工思想動態。近日,三十七處黨委組織2個考核組對今年以來各黨支部工作進行督導考核。

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本次考核主要圍繞基礎工作規范、服務改革發展、凝聚職工群眾、建設項目文化和創造一流業績等5個方面“過硬指數”作為考核要點,堅持不唯分數、不唯資料多少、不唯檢查形式,突出以問題為導向,以工作實績實效為重點。考核組指出各黨支部工作中的不足和短板,對各支部存在的問題提出指導性意見和建議。同時,為進一步激發職工動力,考核組結合當前“講大局、聚合力、保穩定、促發展”形勢任務教育,與黨員和群眾進行座談交流,詳細了解基層職工的思想動態。

針對下一步工作,考核組要求:一是聚焦當前聯合重組工作重點,加強政治理論學習,改進工作作風,全面提升總包服務能力,進一步提高業務水平,樹立三十七處新形象;二是在現階段標準化黨支部建設的基礎上,以持續打造特色亮點黨支部為抓手,做實“黨建+安全、黨建+生產、黨建+經營”,不斷提升黨建工作水平,堅定不移推進“1335”全年工作思路落地見效;三是加大黨風廉政建設工作力度,教育好、管理好干部職工隊伍,打造政治強、作風硬的黨員干部隊伍,營造風清氣正的工作氛圍;四是切實加強安全生產、和諧穩定建設,關心職工生活,掌握職工思想動態,做好“一人一事”思想政治工作,及時解決職工關心的熱點難點問題,確保職工隊伍穩定;五是圍繞過硬黨支部建設要求,發揮好黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,將每個支部都打造成具有本單位特色的“過硬黨支部”。(柴洪川)


北京時間: 2021/10/06/06PM
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